只显示主题贴

黑体字是什么? 建议?还是评论?数字后面是什么? 不应该做的事吗?
早上起来看到回帖,呵呵,楼主别激动。我知道我的帖子写的非常概括。因为之前只是把自己当成你帖子的路人。所以没觉得自己有写那么详细的责任。你很不服气,总让我给你指出缺点在哪儿,原因具体在哪儿,如何改正。今天白天要出去,晚上回来,或者明天的时候,好好帮你分析一下。
不是我故意跟你作对。 我觉得你确实很需要提高。犯了很多大忌。 也很固执。 你这样工作下去很危险。 多看看项目管理的书吧。 还是多说几句: 1。我认为,软件开发中的项目经理,应该是为程序员服务的。而不是管纪律的,或者管技术的。如果一个人身兼 技术主管 和 项目经理两个职位,没见过做的好的。 2。没有不好的成员,只有不好的领导者。 3。复杂的等级关系无法为软件开发带来好处。少个经理项目一样开发,但是少了技术高的人,领导者再多也白扯。 4。除了当面问“你对我有什么意见”而不知道其他的方法,还显得理直气壮,那么这个经理是合格的吗? 敏捷的四大原则“沟通,简单,反馈,勇气”都是以尊 ...
xombat 写道zhengshina5 写道什么叫沟通,LZ能回答一下嘛? 沟通,怎么沟通,你看看几个人,性格不合,有什么可以沟通的! 比如,你喜欢按上级的方式来做事,我喜欢用我自己的原则去做事?、 你告诉我一下怎么沟通呢?难道就为这个问题打起来不成? 首先回答您的问题: 前几天我看极限编程,有一章大概这个意思,每个程序员都应该对整个项目有一定的了解。美工可以尝试做数据库方面的工作,后台的可以适当做前台的工作。但是我团队达不到这样的效果,而且在我进行分工的时候,我会考虑它之前做过什么,之前做过那个模块,对那个模块比较熟悉比较擅长,然后我会把那个模块交给他,一直让他做下去。 其中有个人 ...
andyhu1007 写道 曾经有一个“真诚”的“项目经理”坐在我面前,问我说:你对我有什么意见么?可是我没有珍惜,直到他转身离开之后,我才想对他说一句:你真是SB!SB一万年! 太强大了。 我也喜欢。
这位朋友你好。我无意跟你的故意对立。大家都是在讨论问题。如果我上面的帖子的言论有冒犯之处,请多多包涵! yamakasy 写道 我想,我在认真的回答你的问题 1,针对问题 ------------- 什么是系统的学习下管理知识?你是如何判断我没有系统的学习下管理知识的?还是认为我没有学习下管理知识的?你和你的周围的人都这么说话?你认为别人会接受你的观点?至少我在理解你之前,还没有接受。 我是实践出真知的类型,不好意思。我想我学过,但是系统不系统不知道,也许达不到你的标准。 答:我说的“系统的学习下管理知识”,就是说全面的学习 管理学方面的专业知识。 我没有作出“你没有系统的学 ...
貌似GUI很难测试。。。建议你写好单元测试。 GUI测试就可以省很多力气。
提交问卷了。你们的页面中的 checkbox 的样式做的挺好看的。呵呵。点起来很有感觉~~~
建议看看 Kent Beck 的拥抱变化。书中第一章的例子,跟你的非常象!
突然觉得,这么复杂的员工层次关系,根本就是多余的。传统的Project Leader, Project Manager都是用来干吗的? 他们能否象其他行业那样提高生产率和质量? 我没见过。 随着自己对Agile了解的越多,越觉得 客户,沟通,和程序员的质量才是好结果的关键。yamakasy这位朋友说: 如果软,那些该说的问题,也含含糊糊,不好说,最后,变成项目的风险。严厉能够减少风险,减少看不到的东西,但是不是全部。这是他最大的好处。 我觉得,严厉不一定能够管用。尤其是当上级说话不在理的时候,如果还严厉,就会对自己的威望造成影响。《与熊共舞》中说,愚蠢的,没有天赋的管理者,才用这样笨的方法。在 ...
sg552
搜索本博客
博客分类
最近加入圈子
存档
最新评论